JADUAL CARUMAN SOCSO PDF

Bayar Caruman SOCSO & SIP Anda Atas Talian. Apa itu iPERKESO? Ia membantu pekerja untuk menyemak status caruman mereka, dan memudahkan . PERHATIAN Caruman Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) wajib dibayar mulai Jan Log Masuk. Lupa kata laluan? Kali pertama? Daftar akaun iPERKESO. 6月1号开始- SOCSO 最新的KADAR CARUMAN SOCSO 最新的RATE OF CONTRIBUTIONS TABLE New contribution rate for monthly salary RM~ RM

Author: Nalkis Zulkizilkree
Country: Bahrain
Language: English (Spanish)
Genre: Literature
Published (Last): 25 January 2011
Pages: 195
PDF File Size: 16.81 Mb
ePub File Size: 8.86 Mb
ISBN: 528-2-49008-944-6
Downloads: 4545
Price: Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader: Zulkijinn

Forum Announcement

January 7, at 3: Why should I come here once kena retrenced? December 12, at 6: They are entitled to a one-off full check-up to identify illnesses, especially non-communicable diseases such as high blood pressure, heart problems, diabetes and cancer. Cuma apa yang ingin saya tahu, bolehkah saya diberhentikan kerja walaupun saya memperolehi sijil sakit dari doktor2 bertauliah dari hospital kerajaan?

April 7, at 1: Any benefits of withdrawal upon retirement?

Hak-Hak Anda Sebagai Pekerja Di Malaysia » Dulu Lain Sekarang Lain

Slcso post has been edited by miromiro: Utk sbrg pertikaian berkenaan pembayaran atau pentafsiran kontrak, pekerja yang bergaji di bawah RM5k blh merujuk kpd JTK. Feb 13 Ahmad April 19, at 8: Bekerja seperti biasa tapi di berikan gaji hari. Adakah majikan baru boleh memberhentikan pekerja tesebut… Tidak mempunyai kontrak kerja bertulis.

Jumlah waktu bekerja dalam seminggu adalah 63 jam. April 11, at 7: May 11, at 5: Sila rujuk penerangan kami di: They are so disorganised that you write your own receipts.

  AZ5123 01H PDF

Saya juga telah memohon cuti untuk percutian itu dan telah pun diluluskan. ASSIST registration form also must fill up and submit, they want to use that instead of iPerkeso so we have to minus employee 1.

Malaysia – Changes to SOCSO Contribution effective March 2016

Bagi kerja last minute bila org nk blik bru nk bgi. Untuk kebajikan rakyat bersama. Maaf saudari, ada bbrp maklumat diperlukan misalnya — 1. As a test, I keyed in both options 2 sets of diff contributionsand their stupid system actually accepted both.

Minah Jenin July 6, at 9: Staff yang masih dibawah tempoh percubaan akan ditolak gaji. This is to help those jadhal and useless people who lost their job due to their laziness and unwilling to stand up again. Mar 2 Jika saya dapat job offer lain, adakah valid untuk company B minta 3 bulan notice or hanya 1 bulan notice diperlukan?

Saya ambil partime dengan gaji yang ditetapkan RM untuk satu hari. Nak bertanya kalau majikan suruh staf clock in clock out mengunakan wasap…adakah ini salah undang2? Jika pekerja MC dan tidak beri kepada sy surat MC, adakah sy boleh mengenakan unpaid leave walaupun dia bersungguh2 mengatakan dia memang sakit dan tidak pergi ke klinik.

May 14, at 7: Diberikan peraturan dalam mesyuarat tapi tidak bertulis. Better go in person right now.

  HT12E HT12D PDF

Pekerja yg telah berkhidmat lebih 12 bln berhak kpd cuti tahunan tetapi kelulusan tarikh cuti tersebut adalah hak majikan. We cannot claim any money in this 2 years. Tarp hater and detector Group: Saya seorang student dan sedang bekerja part time di sebuah syarikat yg telah menawarkan saya gaji sebanyak Rm jxdual.

Kalau scoso kiraan unpaid leave atau ganti cuti, dibahagi 30 hari atau ikut jumlah hari dlm sebulan. Show posts by this member only Post 1. Thanks for the quick response! Jika pekerja diarah bekerja dr 8. January 23, at 8: Apa perlu saya lakukan? June 25, at Majikan blh mengarahkan pekerja OT apabila perlu asalkan dibayar megikut undang2. Adakah terdapat apa2 sekatan tempoh masa kejadian dgn tarikh saman dikemukan utk melayakkan saman? Semua ditulis dalam kontrak lantikan.

Tuan, sila rujuk kontrak kerja tuan.

If you want to enforce your rights as to OT, etc, I urge you to lodge a jarual with the local JTK so that the company can be made to mend its ways. Tiada peruntukan utk EL dlm Akta Kerja.

Puan, Saya anggap puan tergolong dlm skop Akta Kerja.